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Maturité : Startups – Scaleups – TPE/PME

Approche : Vision intégrale (Ken Wilber)

Localisation : Bordeaux

Disponibilité : Présentiel, Visio, Off-site

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www.sidecoachs.com

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Parcours et expérience

Pendant 12 ans, j’ai été intra-entrepreneure dans le conseil en transformation numérique.

Chez Maltem, j’ai lancé et dirigé l’établissement de Bordeaux : de 1 à  60 personnes en 5 ans, une activité créée de zéro, une croissance rapide et des enjeux forts de leadership.

Ce chemin m’a formée à la réalité terrain des dirigeants. Mais un besoin d’alignement plus profond m’a conduite au coaching. Je me suis formée chez Coaching Ways France, école accréditée ICF, reconnue pour sa dimension transformationnelle et humaniste.

Aujourd’hui, j’accompagne celles et ceux qui veulent incarner un leadership lucide, aligné, responsable — en eux, dans leurs équipes, et dans leur organisation.

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Références

J’accompagne des profils à haute responsabilité dans des contextes de croissance rapide, mutation de posture ou de culture et recherche d’un leadership plus incarné et durable

Coaching individuel (1:1)

• CEO de startup tech : clarifier sa vision, décider sous pression, sortir de la solitude
• Directrice d’agence : redéfinir sa posture managériale, gérer une équipe en tension
• Consultant senior : réaligner engagement et trajectoire

Coaching d’équipes

• Régulation de tensions, renforcement du dialogue, travail sur la coopération et le sens partagé </aside>

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Vision du coaching

Le coaching est un espace confidentiel stratégique et humain. Je ne donne pas de solutions, j’accompagne l'émergence de celles qui sont déjà là.

Je crée des espaces de coaching où les dirigeants, managers et équipes peuvent prendre des décisions claires dans la complexité, reconnecter à leur cap, à leur sens, à leur énergie, traverser leurs transitions avec justesse et impact et aligner performance et humanité.

Je crois en un coaching :

• Authentique – on ne se transforme pas sans vérité
• Exigeant – sans complaisance mais avec humanité
• Concret – parce qu’une prise de conscience sans action ne sert à rien
• Respectueux – chaque rythme, chaque trajectoire </aside>

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Relation avec les dirigeants

Je connais la complexité de la fonction pour l’avoir vécue: Solitude dans la décision, pression du business et des parties prenantes vs valeurs personnelles, gestion d’équipes dans l’incertitude.

J’ai dirigé, recruté, porté la croissance — je sais ce que cela mobilise. Aujourd’hui, je suis à leurs côtés comme miroir stratégique et partenaire de clarté pour :

• Remettre du discernement dans la complexité
• Clarifier le cap, réaligner le leadership
• Préserver l’énergie et la lucidité sur la durée </aside>

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Développement personnel et professionnel

Parce qu’on ne peut accompagner que depuis un espace aligné, je m’engage dans un travail continu :

• Supervision régulière (individuelle & collective)
• Coaching personnel, pour rester au clair et incarnée
• Formations complémentaires ( systémie, PNL, intelligence émotionnelle, analyse transactionnelle)
• Groupes de pairs et communautés de pratique
• Travail introspectif sur les schémas, le corps, la voix, le rapport au pouvoir
• Ressources personnelles : écriture, yoga, famille, amis, nature (j’aime la satisfaction de voir grandir légumes, fruits et fleurs dans mon potager)

C’est cette écologie intérieure qui me permet d’être pleinement présente à l’autre, de challenger, et d’accompagner profondément.

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Témoignages

“ Ce coaching m’a permis de transformer ma relation au travail et à moi-même. J’ai retrouvé de la clarté, supprimé des schémas d’évitement, et adopté une posture plus sereine et efficace. ”

Aude H., Directrice Communication, 37 ans

“ Je suis arrivé en tension, dans le flou. Grâce à Daniela, j’ai pu me recentrer, faire des choix alignés, et poser un nouveau cap professionnel avec confiance. ”

Jude S., Directeur Artistique, 44 ans

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