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Maturité : Startups, Scaleups, TPE/PME
Approche : Executive 1:1
Localisation : Bordeaux
Disponibilité : Présentiel, Off-site et Visio
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Mon parcours est varié et orienté vers l’accompagnement : conseil en mesure d’impact social, management, tutorat et enseignement.
J’ai découvert le coaching très tôt et, à 20 ans, je savais déjà qu’un jour je voudrais être coach.
La création et le développement d’une marque de vêtements éthique en Birmanie m’ont permis de prendre conscience de la responsabilité qu’implique le leadership et de son impact sur le bien-être, l’évolution et l’épanouissement des personnes, mais aussi sur la société et l’environnement.
Lorsque je quitte la Birmanie pour rentrer en France, je choisis de faire de l’accompagnement mon activité principale. Je décide alors de me former pour accompagner au mieux : master en sciences de l’éducation en Suède, formations en leadership favorisant le bien-être, accompagnement du changement et certification en coaching.
En observant à quel point le coaching peut amplifier l’impact d’un projet ou d’une organisation, j’ai choisi d’accompagner en priorité des entrepreneurs et dirigeants engagés dans des projets à impact positif social, environnemental ou sociétal.
Depuis 2020, j’accompagne des dirigeants, managers et entrepreneurs, ainsi que leurs équipes, en tant que coach et formatrice en leadership, management, conduite du changement et gestion de projet. Je co-pilote également l’organisation des événements TEDxBordeaux, dont je porte la licence, et je suis professeure de yoga.
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J’interviens auprès de PME, ETI, start-up et grands groupes, dans tous les secteurs d’activité. Voici quelques exemples:
Coaching individuel :
Coaching de speakers TEDx :
Entreprises / groupes :
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Je conçois le coaching comme un espace de réflexion, de clarification et de mise en mouvement, qui permet de passer du questionnement à l’action, au service de l'évolution des personnes et de leurs projets.
Le coaching crée une pause hors de l’opérationnel : un espace sécurisé, respectueux du rythme de la personne, dans lequel elle peut prendre le temps de réfléchir, clarifier ses enjeux et décider en conscience.
Mon approche repose sur les sciences de l’éducation et sur une conception du coaching centrée sur l’autonomie et la responsabilité. Elle combine questionnement, dialogue, expérimentation et passage à l’action. Mon accompagnement s’appuie sur une présence calme et un accueil sans jugement, permettant d’aborder des sujets sensibles avec confiance.
J’accompagne les dirigeants pour les aider à prendre du recul sur leurs enjeux, voir les choses sous un autre angle et prendre des décisions plus conscientes et responsables, en tenant compte de leurs effets sur eux-mêmes, leurs équipes et les projets qu’ils portent.
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J’accompagne des dirigeants et entrepreneurs sur des enjeux de gouvernance, de réorganisation, de clarification de vision et de stratégie, et sur les dimensions humaines et relationnelles qui y sont liées.
Au-delà de la personne accompagnée, ces sujets ont un impact sur des équipes, des organisations et parfois sur des écosystèmes entiers. Je veille donc à ne jamais orienter leurs décisions.
Mon rôle est de proposer un espace de réflexion et de dialogue, adapté au besoin et au contexte du dirigeant, dans lequel il peut clarifier ses enjeux, prendre du recul, voir les choses sous un autre angle et décider en conscience des impacts de ses décisions.
La relation repose sur la confiance, la confidentialité et un accueil sans jugement. Je crée un espace où la parole peut se déposer librement.
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Accompagner implique une responsabilité. Même en veillant à ne pas influencer la personne coachée, le coaching a un impact. Il est important pour moi que cet impact soit le plus conscient, neutre ou positif possible.
Je me forme donc régulièrement, par goût pour l’apprentissage et pour m’appuyer sur des savoirs, méthodes et outils fondés, vérifiés et à jour.
Je participe à des espaces d’échange et de supervision entre coachs, et je poursuis un travail personnel accompagné, pour mieux comprendre mes propres fonctionnements et éviter toute projection dans la relation d’accompagnement.
La pratique du yoga et le temps que je passe en nature contribuent à mon équilibre et m’aident à rester centrée. Ils soutiennent ma qualité de présence et d’écoute.
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