Parcours et expérience

Ingénieur de formation, j'ai débuté en me lançant dans l'entrepreneuriat. J'ai cofondé et dirigé SamBoat, une marketplace devenue leader européen de la location de bateaux, que j'ai développée pendant plus de dix ans jusqu'à sa cession au groupe Dream Yacht Charter.

Cette aventure m'a permis d'accompagner toutes les phases de croissance d'une entreprise : vision, stratégie, marketing, produit, recrutement, management d'équipes, levées de fonds, gestion de crises et opérations de croissance externe.

J'ai également vécu les questionnements personnels et professionnels qui accompagnent la responsabilité du dirigeant, ainsi que la transition liée à la vente de son entreprise.

Au fil des années, j'ai constaté que ce qui me passionnait le plus était d'aider les personnes à prendre du recul, clarifier leurs objectifs, surmonter leurs blocages et révéler leur potentiel.

J'ai naturellement développé une posture de mentor auprès d'entrepreneurs et dirigeants confrontés à des enjeux de croissance, de leadership ou de transition.

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Références

J’interviens auprès de PME, ETI, start-up et grands groupes, dans tous les secteurs d’activité. Voici quelques exemples:

Lokki
Housias
Tyltt
Rematch
Zeta
Ynov / Inseec </aside>

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Vision du coaching

J'ai longtemps pensé que les réponses venaient uniquement de l'expérience, des méthodes ou des conseils des autres. Avec le temps, j'ai découvert que les changements les plus profonds surviennent lorsque l'on trouve ses propres réponses.

Pour moi, le coaching est avant tout un accélérateur de prise de conscience. Il permet de sortir du pilote automatique, de prendre de la hauteur et de retrouver la liberté d'agir en cohérence avec ce qui compte vraiment. Mon rôle est d'être à la fois un miroir, un partenaire de réflexion et un catalyseur d'action.

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Relation avec les dirigeants

Je privilégie une relation authentique, simple et fondée sur la confiance. Je crois que les progrès les plus significatifs naissent lorsque l'on peut s'exprimer librement, sans crainte du jugement.

Je crée un cadre où l'on peut parler vrai, prendre du recul et explorer librement ses questionnements. Mon rôle n'est pas seulement d'être un soutien, mais également d'apporter un regard extérieur honnête, de questionner les évidences et de faire émerger les angles morts qui peuvent freiner l'action.

J'entretiens avec les personnes que j'accompagne une relation à la fois bienveillante et exigeante. Bienveillante, car chacun avance à son rythme et mérite d'être accueilli tel qu'il est. Exigeante, car le coaching doit permettre de transformer les réflexions en actions concrètes et en changements durables.

Je considère avant tout mes coachés comme des partenaires de travail : nous avançons ensemble vers un objectif défini, avec confiance, engagement et responsabilité partagée.

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Développement personnel et professionnel

Après avoir passé de nombreuses années à construire et développer une entreprise, j'ai compris que la performance seule ne suffisait pas.

Aujourd'hui, je prends régulièrement du recul pour questionner mes choix, mes motivations et la direction que je souhaite donner à ma vie.

Les voyages, le sport, la lecture, les échanges avec des personnes inspirantes et les moments de déconnexion sont pour moi des ressources essentielles. Ils me permettent de rester curieux, aligné et disponible pour accompagner les autres avec justesse.

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