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Maturité : Startups, Scaleups, TPE/PME/ETI, grands groupes industriels

Approche : Executive 1:1 et associés

Localisation : Bordeaux

Disponibilité : Présentiel, Off-site et Visio

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www.sidecoachs.com

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Parcours et expérience

Issue du monde aéronautique et spatial, j’ai piloté pendant plus de 10 ans des projets à forts enjeux humains, technologiques et financiers, de la start-up au grand groupe (Thales, Thales Alenia Space), de l’idéation au transfert technologique.

Ces environnements m’ont appris que, au-delà des moyens et des processus, tout commence par la capacité réelle du leader à porter l’ampleur de son projet, de sa vision.

Depuis 2020, j’accompagne des dirigeants et fondateurs dans des phases d’expansion exigeantes.

Mon travail consiste à intervenir là où se joue réellement leur capacité à décider, à tenir et à incarner : clarté, énergie, leadership.

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Références

Mes clients proviennent d’horizons et de secteurs variés, tant chez les startups que les grands groupes, par exemple :

• KUKA
• GRDF
• Upflow
• Weloop
• Sherekhan
• Bestway
• ESME
• Institut Polytechnique
• CNES </aside>

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Vision du coaching

Je travaille au niveau du leader, là où se jouent les décisions, la tenue dans la durée et la capacité à porter plus grand.

Le niveau du leader, c’est d’abord une question de cohérence : entre ce que l’on souhaite créer et les actions réellement posées. Cela suppose une lecture fine des mécanismes internes, des schémas de répétition et de ce qui, sans être toujours visible, conditionne les décisions et l’action.

C’est aussi la capacité à franchir un seuil : s’autoriser un autre niveau, et se dimensionner pour le tenir dans le réel.

J’articule mon travail autour de trois axes :

• clarté décisionnelle: voir juste, décider net
• énergie: physique, mentale, cognitive … pour tenir
• leadership: porter, incarner, guider

Un accompagnement exigeant, interne et structurant, qui se traduit par des décisions plus nettes, une posture plus solide, et une capacité à faire avancer ce qui compte vraiment.

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Relation avec les dirigeants

Une relation solide et directe, sans complaisance.

Un espace où tout peut être posé, y compris ce qui n’est habituellement pas dit.

Je travaille autant sur ce qui est visible que sur ce qui ne l’est pas encore, pour faire émerger les vrais leviers de transformation.

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Développement personnel et professionnel

Ce travail commence par moi.

J’explore en continu les liens entre ce qui se mesure et ce qui ne se voit pas - sciences dures et savoirs ancestraux - pour comprendre ce qui agit en profondeur et prend forme dans le réel.

Je ne transmets que ce qui est expérimenté, intégré et applicable dans des environnements exigeants.

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