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Maturité : Startups, Scaleups, TPE/PME
Approche : Executive 1:1, CoDirs & Équipes
Localisation : Hossegor, Landes
Disponibilité : Présentiel, Off-site et Visio
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Il y a quelques années, j’ai quitté une « belle » vie sur le papier : un job de cadre, une maison, des responsabilités, la reconnaissance. J’étais cette femme qui avait tout coché, sauf l’essentiel : être pleinement vivante.
Un matin, je me suis réveillée avec une phrase en tête : « à quoi bon ? » C’était clair, fulgurant et irréversible. Ce moment-là a marqué le début d’un retournement intérieur. J’ai quitté ce que j’appelais « la réussite », pour marcher vers l’alignement. Je n’ai pas tout plaqué : j’ai tout reconstruit autrement.
Depuis, mon chemin s’est déployé à la croisée de 3 mondes :
Ce que j’ai vécu personnellement, je le retrouve chez les dirigeant.e.s que j’accompagne : burn-out masqué, perte de sens, vie en mode automatique.
Ce que j’ai également appris dans ma transition personnelle, je l’ai transformé en méthode appelée l’Intelligence Régénérative, pour reprendre le contrôle de sa vision et de son impact, reconnecter à ce qui compte vraiment et retrouver un leadership ancré, lucide et vivant.
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Mes clients proviennent d’horizons et de secteurs variés, tant chez les startups que les grands groupes.
Coaching individuel :
Coaching d’équipes :
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Et si la performance ne dépendait pas de la productivité, mais de notre capacité à régénérer notre intelligence décisionnelle ?
Ma méthode, l’Intelligence Régénérative, repose sur une conviction : on ne peut pas transformer son organisation sans avoir opéré une transformation intérieure. C’est cette reconquête du discernement, de l’alignement et de la présence que je propose à travers un processus en 3 phases :
Je suis convaincue qu’on ne peut plus séparer développement personnel et leadership. Être dirigeant.e aujourd’hui, c’est d’abord apprendre à se connaître, à discerner, à s’ancrer pour ne pas se perdre dans l’agitation ambiante.
Le coaching que je propose est un chemin de régénération : on pose l’ambition et on y fait pousser la vision.
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Je travaille avec des dirigeant.e.s brillant.e.s, exigeant.e.s et souvent seul.e.s. Celles et ceux qui portent beaucoup, mais n’ont plus l’espace pour se recentrer.
Ils.elles avancent en mode “urgence” 24/7, jusqu’au jour où quelque chose craque, comme une impression d’avoir atteint le plafond de verre : un désalignement, une perte de sens.
Ma posture est profondément bienveillante. Je sais écouter l’intime tout en tenant la vision et j’accueille les doutes, tout en aidant à prendre des décisions puissantes. Nous travaillons à reconnecter stratégie et écologie intérieure. À retrouver une cohérence profonde entre ce qu’ils.elles font et ce qu’ils.elles sont.
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Je ne propose rien que je ne pratique pas moi-même.
Mon propre développement est une voie d’exploration constante pour rester claire, incarnée et pleinement présente à l’autre. J’y cultive mon écologie intérieure, ce socle indispensable pour accompagner avec justesse, exigence et humanité.
Mon engagement passe par une supervision régulière, des formations complémentaires (intelligence émotionnelle, PNL, , CNV, analyse transactionnelle) et du partage avec des groupes de pairs pour nourrir la réflexivité.
C’est cette présence à moi-même qui me permet de créer des espaces d’écoute puissants, de challenger sans blesser et d’ouvrir chez l’autre une voie de réalignement.
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